コーチングとは
コーチングとは、相手に気づきを促し、さらに行動が変わるように促すスキルのことです。 特にAEグループのコーチングは、行動変革の核となる「気づき」にスポットを当て、自発的な行動を起こすことができるようサポートしていくことを主眼に置いております。
コーチングは、現在心理学、成功哲学、行動科学、行動心理学などがミックスされた総合的なビジネススキルとして確立されています。それは１００以上のスキルとして簡潔に整理されており、ビジネス・医療・福祉・教育ほか日常の対人関係など幅広く現場で実践されております。コーチングは誰もが学べ、身に付け、実践可能なコミュニケーションスキルです。
コーチの役割
コーチは「相手に気づきを与える人」です。共にゴールを描き、共有し、クライアントをゴールへと導く人のことです。コーチのミッションはクライアントが望むゴールを明確にさせ、それをより短期間に目標達成できるようサポートしていくことです。
なぜ今コーチングが注目されているのか
「人の能力を引き出す能力」＝コーチングスキルが今、非常に注目を集めています。それは人を指導するコンサルティングから、人の能力を引き出すコンサルティングへと時代が求めているものが変化してきたからです。
これまで人は、自分が必要とする真の答えを外部環境や他者からの助言、アドバイスにより納得のいく、明確な答えを求めてきました。しかし、本当に必要とする真の答えは自身の内部にあるものなのです。
昨今の経済情勢を鑑みても、改めてその情報量の多さやスピード化が進み、目まぐるしい速度で時代背景が変化しております。その対応に迫られているのが、今この時代ではないでしょうか。そのような激動の時代だからこそ、企業、組織の強みを顕在化することで、独自色を創りだすことが重要になってきます。 会社や、あなたに専属コーチが付き、サポートすることができたら、さらなる強み、将来にかけるビジョンが明確になることでしょう！
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