HOME > コーチになる > 真のコーチ養成コース CAT

日本にコーチ育成プログラムが入ってきて、はや10年。現在、日本には多くの“コーチ”が誕生しています。独立コーチや社内コーチ、活躍の仕方は様々です。その中で、真のコーチと呼べる“コーチ”は、どれくらい存在するのでしょうか?
本来“コーチ”は、人を発展・成長させる仕事です。そのために、コーチは自分自身とその能力を常に磨き続ける必要があります。
また、本来コーチングとは、HowTo(テクニック)ではありません。“コーチ”としての「あり方」… 立場・スタンス・クライアントとの向き合い方が、“コーチ”としての真価を問うのです。
アニメートエンタープライズは、“真のコーチ”を生み出すことを使命としています。その使命のもと、これまで多くのコーチを生み出してきたICCコーチ養成コース(Institute for Career Coach)のアップステージプログラムを新たに開設いたしました!!コーチングを行っている時だけが、“コーチ”ではない、あなたの生き方そのものが“コーチ”であり、クライアントを開発できる“コーチ”を目指します。
コーチングはヒューマンスキル
ビジネスにおいてよく使われる「スキル」の定義をご存知でしょうか? その前にまず、
・「知識」とは… 仕事でパフォーマンスを発揮するための最低限必要となる情報
・「スキル」とは… 知識を使って仕事でパフォーマンスを発揮する能力、ただし応用が利く能力
つまりは、応用の利かない能力は、スキルではなく、ただのテクニックなのです。
さらにビジネスにおける「スキル」には、次の3つの「スキル」が挙げられます。

- 1. テクニカルスキル
- 仕事をする上で、前提として最低限持っていなければいけないスキル。
ある業種や職種における専門的に必要なスキル。 - 2. ヒューマンスキル
- 仕事をする上で、対人関係について必要とされるスキル(人材育成能力、交渉能力)。
- 3. コンセプチュアルスキル
- 仕事をする上で、物事を概念化・抽象化するスキル、また複雑な問題を合理的に整理・判断するスキル。
この3つの「スキル」の中でも「ヒューマンスキル」は、立場や役割が変化しても、その重要度は変わらないのです。
そのヒューマンスキルの1つとして、今、マネジメント能力の必須能力として重要視されているのがコーチングです。このコーチングも、人の操作術(テクニック)としての“スキル”ではなく、人材を人財に変える意義や大切さ、人を発展・成長させる“あり方”を持って、人と関わることが大切です。
このCATでは、コーチングを形どおりにできる、ケース毎にスキルを使い分けることを学ぶのではなく、“真のコーチ”を創り出すことを目的としています。 “コーチ”として生き、いつでも人を力づけ、いい影響を与え続ける存在であり、自分自身の使命こそが“コーチ”であることを体験するためのコースです。
参加者の声
[Aコーチ]
CATに参加して、非常に良かったです。事実系のコーチングができるようになりました。また、これまで良いコーチと思われたくて、生ぬるいセッションをしていたことに気づきました。
[Bコーチ]
自己基盤の深いレベル「ニード」を学ぶことにより、自分自身のニードを分析できるようになりました。
グループコーチングも研修中に取り入れているようになりました。コーチング以外の研修でも使える優れものです。
[Cコーチ]
たくさんの技術はもちろんですが、CATではコーチとしてのあり方を学ぶことができました。ここまであり方を重視した講座は他にはないと思います。コーチとしてやり続けたい方、コーチとして生きていきたい方はCATを受講すべきです。
受講者募集案内
福岡 Coach Advanced Training 真のコーチ養成コース 第2期生
| 期 間 | 7ヶ月間 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 会 場 | 〒810-0001 福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル 7階 | ||||||||||||
| スケジュール |
集中講座 9:00~18:00
|
||||||||||||
| 定 員 | 16名 |
※ 欠席の場合、ビデオ学習&電話でのレクチャーが受けられます。
さらに履修期間内(2年間)の同じ回の講座も受けられます。
受講条件
以下のいずれかの条件を満たす方であれば受講が可能です。
- ACTPおよびACSTH認定のコーチ育成プログラムを履修済みで、認定コーチ資格を有する者。
- アニメートエンタープライズが主催するICCコースを全課程履修している者。
講座カリキュラム
CATの講座カリキュラムは、集中講座・レポートから構成されています。
- 集中講座 : 6回7日間、1ヶ月に1回集合(対面)形式でおこなわれます。
- レポート : 集中講座毎に出される、自分自身とコーチングの振り返りのための宿題です。
講座の特長
コーチングを「学ぶ」のではなく、「真のコーチになる」講座です!
・コーチの「あり方」見直し ・自己基盤の徹底(ニード・価値) ・感性トレーニング ・グループコーチング ・上級スキルの習得(アンカリング、区別する、レーザーを当てる、真実化、問題があることに気づかせる、つかむ、キーワードを拾う、捨石を打つ、ずらす、戦略、Who are You? など)
※ 講座のおよそ7割は実践形式(ロールプレイング)です。 ※ レポート提出(宿題)があります。
講座の特典
- スタート時から2年間履修の権利があります。
- 受講後も、コーチとして活躍する為の相談窓口を、常時開設しています。
CAT再履修制度
これまでのCAT受講生に限り、再履修を受けることができます。
受講料 21,000円(税込) 年間パスポート・プラチナカードまたはコーチングチケット3枚も使えます
トレーニング時間
トレーニング時間として9時間/日換算されます。
したがって、全て参加されると9時間×7日間=63時間のトレーニング時間が換算されます。
CATに参加されるだけで、日本プロコーチ認定評議会の資格更新条件をクリアすることができます!
※ 欠席された場合、トレーニング時間は換算されません。
※ 2009/3/8実施の第1回目の補習はトレーニング時間には換算されません。







企業がコーチングを導入することで、経営者・管理職が激動する時代に即したリーダーシップ・人材育成能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力を身につけることが出来ます。それが企業の更なる成長と発展を促し、組織の活性化に繋がります。是非コーチングを導入してみませんか?






